Modello organizzativo 231:
TUTELA, CONTROLLO, COMPETITIVITÀ
Cos'è un Modello Organizzativo ai sensi del D.Lgs 231/2001?
È un insieme di regole e procedure che l'ente adotta per prevenire specifici reati. Se l'ente dimostra di aver applicato correttamente queste misure, può essere esonerato dalla responsabilità per eventuali reati commessi da dipendenti o collaboratori.
La NOSTRA consulenza
per il Modello 231:
E.L.B.A. vi supporta nell'implementazione del Modello Organizzativo 231 grazie a un team multidisciplinare specializzato.
Offriamo un percorso completo e personalizzato per proteggere l'ente da potenziali violazioni a rilevanza penale e migliorare la governance interna. A questo affianchiamo strumenti digitali web-based, semplici e intuitivi che facilitano il monitoraggio delle attività e dei processi aziendali.
Quali vantaggi porta
l'adozione del Modello 231?
Come si costituisce un
Modello 231?
Ecco il procedimento spiegato step-by-step
Ecco alcune delle domande più frequenti:
Come si ottiene un Modello 231?
Che tipo di sanzioni sono previste dalla norma?
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